知識創造を促す組織機能のダイナミズムの研究
【研究分野】経営学
【研究キーワード】
知識創造 / 経営機能 / ナレッジマネジメント / イノベーション / 経営組織
【研究成果の概要】
本研究は、組織機能論と知識創造論における過去の先行研究を踏まえ、日本企業における知識創造の組織ダイナミズムについて、アンケート調査とインタビュー調査に基づいて実証研究を行ったものである。日本の上場製造企業(研究開発部門/研究企画部門)125社(有効回答率13%)から回答を得て知識創造に関する分析を行った。その結果、6つの知識創造促進要素を抽出しその関係性を分析すると共に、欧米型と日本型の知識創造理論の統合仮説を提示した。その結果は論文・シンポジウムなどを通じて公表した。
【研究代表者】
【研究分担者】 |
妹尾 大 | 東京工業大学 | 社会理工学研究科 | 准教授 | (Kakenデータベース) |
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【研究種目】基盤研究(B)
【研究期間】2010 - 2012
【配分額】11,960千円 (直接経費: 9,200千円、間接経費: 2,760千円)