対人援助職のワーク・ライフ・バランスへの取り組みとバーンアウト予防に関する研究
【研究分野】社会心理学
【研究キーワード】
バーンアウト / ワーク・ライフ・バランス / 看護職 / 組織風土 / ストレス / 介入 / 予防 / バーンアウト介入 / バーンアウト予防 / 看護師
【研究成果の概要】
対人援助職のバーンアウトへの介入に向け,ワーク・ライフ・バランス(WLB)風土の測定尺度を開発し,バーンアウトとの関連を検討した.この結果, WLB風土は「上司の支援」,「スタッフのチームワーク」,「'ワーク'最優先」,「'ライフ'の尊重」の4因子から構成されていた. 4因子すべてがバーンアウトに関連していたが,とくに「上司からの支援」にバーンアウトに対するより強い関連がみられた.さらにWLB風土醸成によるバーンアウト予防プログラムを開発・実施した.
【研究代表者】