オープンイノベーション時代の組織デザインと企業パフォーマンス
【研究分野】経営学
【研究キーワード】
経営組織 / 研究開発 / オープン化戦略 / オープンイノベーション / 戦略的提携 / 垂直統合 / 条件適合理論 / 震災リスク / サプライチェーン / アンケート調査 / 実証研究 / 経営戦略論 / 経営組織論 / 技術経営論
【研究成果の概要】
本研究では企業レベルのオープン・イノベーション政策および研究開発指針,経営者の指導力を企業レベルでの技術政策とし,これらの政策が企業の様々な組織的経路を伝わって研究所のパフォーマンスにどのような影響を与えるのかを調査した.結果は企業レベルのオープン・イノベーション政策は研究所における研究開発パフォーマンスにプラスの効果があることが判明した.他の 2 つの要因については単独では効果がないものの,交互作用効果については一部プラスの効果があることが判明した.
【研究代表者】
【研究分担者】 |
| 浅川 和宏 | 慶應義塾大学 | 大学院・経営管理研究科 | 教授 | (Kakenデータベース) |
| 中村 洋 | 慶應義塾大学 | 大学院・経営管理研究科 | 教授 | (Kakenデータベース) |
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【研究種目】基盤研究(C)
【研究期間】2010 - 2012
【配分額】4,030千円 (直接経費: 3,100千円、間接経費: 930千円)